RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Entendemos que como empresa nuestro trabajo en Celcom tiene un impacto en la sociedad. Atendemos las necesidades de nuestros clientes, mejorando continuamente los servicios otorgados en pos de entregar el mejor resultado posible para satisfacer a sus expectativas. Sin embargo, ya no basta solo con cumplir las demandas del consumidor, y es que las personas y agrupaciones buscan hacer de este un mundo mejor, un lugar más ameno en el cual convivir y desarrollarse. Es por ello que nosotros, las personas que integran Celcom, nos propusimos aquellos ideales como  nuestra principal meta.

Como organismo hemos comenzado a interiorizar en nuestras políticas la importancia de la responsabilidad, entendida como parte de las preocupaciones sociales, medioambientales, éticas, sobre derechos humanos y de las personas de la comunidad que nos rodean.

La interrogante que se formuló como organización fue: ¿Qué es lo que debemos hacer para que esta sea una mejor sociedad? Nos encontramos así, con múltiples respuestas y distintas categorías:

1- POLÍTICA DE INCLUSIÓN A PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA
Queremos eliminar las barreras de percepción y actitudinales sobre las capacidades de las personas con discapacidad en el trabajo. Es por ello que Celcom se propone a:

  • Potenciar competencias socio-laborales en el puesto de trabajo.  
  • Incorporar a personas en situación de discapacidad en mecanismos de convocatoria y selección.
  • Adecuar puestos laborales que eliminen obstáculos al desempeño laboral de las personas con movilidad reducida.
  • Adecuar los accesos tanto del edificio como de la oficina con ramplas para el acceso de sillas de ruedas.
  • Acondicionar y habilitar baños para personas con movilidad reducida.

2- POLÍTICA INCLUSIÓN DE GÉNERO

Buscamos la igualdad entre géneros, por esta razón Celcom se compromete a:

  • Suprimir o contrarrestar los efectos perjudiciales de los estereotipos en la inserción o búsqueda laboral femenina.
  • Alentar la participación de las mujeres en las ocupaciones con mejores posibilidades de desarrollo económico y profesional dentro de la empresa.
  • Adaptar las condiciones de trabajo y ajustar la organización del mismo y los horarios a las necesidades de las mujeres.
  • Velar para que los hombres y mujeres compartan más las responsabilidades laborales, familiares y sociales
  • Divulgar ampliamente las disposiciones que regulan el trabajo femenino y asegurar su pleno conocimiento por parte de las beneficiarias.
  • Cuidar mediante un lenguaje no sexista que la oferta de puestos de trabajo y su descripción no discrimine a las mujeres.
  • Sensibilizar a todo el personal para identificar, prevenir y combatir el acoso sexual.

3- POLÍTICA AMBIENTAL

Es fundamental cuidar de nuestro planeta, por ello:

  • Celcom dispone de procedimientos internos para el ahorro y/o la eficiencia energética.
  • Celcom trabaja con luz exterior, encendiendo la mitad de la iluminación disponible, produciendo ahorro energético.
  • El aire acondicionado de la oficina se detiene diariamente en la jornada de trabajo por dos horas durante los turnos de colación, ventilando las dependencias con aire externo.
  • El aumento de luz exterior conlleva a no requerir calefacción en las oficinas, salvo los días fríos, produciendo ahorro de energía.
  • Se limitaron las tomas de corriente en cada puesto de trabajo y no se permiten adaptadores múltiples.
  • Adicional a lo anterior, Celcom dispone de Políticas de reciclaje  que ayudan al medio ambiente:
  • Se redujo la cantidad de impresoras de 5 a 2.
  • Toda la información se procesa vía mail y en formatos digitales.

Esperamos seguir desarrollando más políticas de este tipo, transformando nuestra comunidad con un cambio positivo. ¿Qué piensas sobre estos cambios? ¿Nos faltan puntos por agregar? Déjanos tu comentario.